Mobbing - consulenza e assistenza legale

Mobbing - consulenza e assistenza legale -

È quell'insieme di comportamenti violenti (quali angherie, vessazioni, emarginazione, umiliazioni, insulti, maldicenze, etc.) verso una persona o un gruppo di persone (il cd. cannibalismo sociale).

Viene utilizzato nel mondo del lavoro dove il "Mobbing" consiste in una serie di ripetuti soprusi, a volte anche apparentemente legittimi, i quali assumono una connotazione illecita quando abbiano l'unico scopo di danneggiare il lavoratore nel suo ruolo e nella sua funzione lavorativa, ovvero di prevaricarlo psicologicamente od, ancora, di mortificarlo ed annullarlo come persona, così da determinare il suo isolamento (fisico, morale e psicologico), all'interno del contesto lavorativo e, non da ultimo, indurlo alle dimissioni.

Consegue che, ai fini della configurabilità della condotta lesiva, qualificata, per l'appunto "danno da emarginazione lavorativa" o, più semplicemente "mobbing", rileva la strategia unitaria e persecutoria, che abbia avuto come disegno unitario la finalità di emarginare il dipendente o di porlo in una posizione di debolezza e/o di sottomissione psicologica, eventualmente finalizzata anche alle sue dimissioni.

Laddove il comportamento diffuso è attuato dai colleghi dell'interessato si tratta di mobbing orizzontale, se il comportamento è posto in essere dai superiori, si tratta di mobbing verticale.

Il bossing è la strategia aziendale finalizzata all'estromissione del lavoratore dallo stesso ambiente in cui opera a titolo subordinato (Tribunale di Pinerolo - Sezione Lavoro 2 aprile 2044).

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Si precisa che lo studio ha sede in Via Moretta 3 - 10138 Torino





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